崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
崗位要求
1、年齡30-40歲
2、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
3、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
4、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
5、具有解決復雜問題的能力；
6、很強的計劃性和實施執行的能力；
7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
8、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
山東省東營市東營區·花苑社區花苑路以北
HR信息
王經理
3日內活躍
辦公室
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時保留證據，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權益。
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