1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、漢語言文學等相關專業，10年以上人力資源工作經驗，且具備3-5年人力資源部門負責人管理經驗；
2、較高的招聘水平，可通過多方招聘渠道完成招聘任務，策劃和組織員工培訓提高員工技能；
3、管理公司員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力，負責員工關系管理維護良好的人際關系；
4、較強的執行力和執行觀，能認真快速落實部門工作，強大的人際溝通協調和決策能力；
5、細致、耐心、具有較高的服務意識和職業態度，具備創新精神和團隊合作精神。