山東嘉冠糧油工業集團有限公司創建于1984年，注冊資金5600 萬元，占地面積350余畝，建筑面積92416平方米，目前擁有員工270余人,其中大專及以上學歷占55%。公司現有年加工大豆150萬噸的生產規模。

嘉冠公司多年來堅持以“為農業服務，讓農民增收”為宗旨，先后獲得山東省重點農業產業化龍頭企業、中國十大食用油品牌、中國馳名商標、山東省優質品牌產品等數十個國家和省級榮譽稱號，并通過了安全生產化標準化、ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、ISO22000食品安全管理體系認證以及HACCP認證,擁有專利32項。

2021年公司到10月底實現銷售收入52億元，同比增長33.33%，上繳稅金1971萬元，同比增長72.14%，到年底將達到2500萬元，同比增長80.89%，資產總額16億元，有力推動了當地經濟發展，促進了社會就業。

目前公司正在籌建大豆蛋白項目，規劃用地400畝，建成后預計年加工大豆300萬噸，銷售收入突破100億元，進入全國糧油生產企業前八名。

我們需要的人才

嘉冠是一個具有歷史的老企業。未來的2-3年內，嘉冠公司將始終處在管理改革的過程中，始終追求突變，以期實現效率大化和系統合理化。在這一特殊的發展階段，嘉冠將不同于其它百年老店或是管理成型的企業，我們追求的是在激烈的油脂行業競爭中，快速反應，打破常規，銳意進取，大膽拼搏；否定的是一團和氣，以老經驗自居，平平庸庸，按部就班，不思進取。我們認同的人才需滿足以下特質：

1、道德品質過硬，為人正直，是嘉冠公司選人的法則。

2、堅決服從公司的各項指令，高度認同嘉冠公司的文化并能較好的融入團體，善于合作。

3、性格鮮明，有棱角，能夠獨立、客觀的看待企業問題，主動出擊，做事堅持原則。

4、專業過硬，具有一技之長，清晰了解自己的職業定位。

5、謙虛謹慎，不驕不躁，時刻以主人翁精神服務于企業。

我們如何對待人才

1、對于年輕的初級人才，我們相信他們的潛力，并要求他們快速學習，讓其在企業多個崗位進行鍛煉，培養其多角度、立體考慮問題的能力和團隊協作技能。

2、對于經驗豐富的高級人才，我們堅守“因人定崗定薪”的原則，提供在同行業內具有競爭力的待遇，以及能充分施展才能的平臺，充分授權，大程度發揮其價值。

對應征者的建議