永鋒集團，2021年“中國企業500強”位列271位，民營企業112位。

山東永鋒置業有限公司是永鋒集團有限公司控股子公司，成立于2005年11月。公司經營范圍涉及房地產開發經營、園林綠化、裝飾工程、建筑工程項目管理、物業管理。

自2010年至今，先后開發建設了永鋒嘉園社區、德州百合花園、齊河綠城百合新城、安德湖小鎮、禹城百合新城、武城百合新城、陵城百合新城及周邊城南學校等項目，總建筑面積超370萬㎡。致力于打造一個集文化、旅游、娛樂、養生于一體的地產集群。與國內知名教育集團合作，相繼啟動九年義務教育、寄宿制高中等一系列項目，極大提升了永鋒置業的品質，成為魯北后起之秀。

?招聘崗位：人力資源、計劃運營、建筑設計、景觀設計、精裝設計、土建造價、安裝造價、土建工程師、安裝工程師、精裝修工程師、景觀工程師、招標采購、營銷策劃、置業顧問

?薪資待遇：設計崗+工程崗，年薪12-15萬；成本崗+工程崗，年薪10-12萬；營銷崗，年薪10萬起；職能崗，年薪8-10萬；物業崗，年薪8-10萬。

?晉升機制：公司堅持“共創共享共贏”的企業精神，海納百川，搭建了置業特有的“專業、管理”雙通道發展模式，滿足不同員工的發展需求。除了往管理方向晉升外，還可以往專家方向晉升。每年6月份啟動“職級認定”工作，自由報名，通過認證即可晉升。

?培訓發展：完善的培訓發展機制，從新員工入職培訓、師徒指導、以會代訓、輪崗實踐、參訪交流等方面，助力員工成長。

?員工關懷：從員工的生日祝福、到員工每年的健康體檢；從員工的結婚、生育恭賀慰問，到各類交通通訊補貼、從節慶福利到各類假期福利，公司為員工提供全周期的關懷。

?調薪機制：每年2次調薪機會，公平公正公開，與個人專業能力及績效考核掛鉤，滿足個人發展訴求。