1、在綜合管理部主任領導下，負責公司辦公室的工作，部門人員職責分配，工作任務下達，部門績效考核，辦公室日常工作安排調度；
2、制訂和完善公司各項規章制度，組織、監督公司各項計劃的實施，確保公司各項工作的順利進行，監督貫徹執行公司各項管理制度；
3、協助主任建立健全公司組織機構、崗位職責、工作流程，保證公司管理科學、快速、高效運營；
4、負責督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導；
5、負責制定辦公行政部門的年度、月度和周、日工作計劃和目標，明確責任并組織實施；
6、負責公司各項證書年審、辦理和各種項目申報工作，負責企業文化建設；
7、負責員工考勤等日常事務；協助總經理做好公司的績效考核、獎懲和公示工作；
8、組織會議并做好會議記錄，及時公示，合理化建議征集，大型活動籌劃與組織，公司年度季度月度總結報告等；
9、負責公司的接待工作，審批辦公用品的購置申請，并嚴格控制辦公費用非生產性支出；
10.負責公司宣傳欄的更新，做好企業形象宣傳與策劃；
11、負責公司的各類文件、檔案管理及日常統計工作；車輛管理工作；
12、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；
13、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
14、完成上級交給的其它事務性工作。作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；
15、協助后勤完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序。