崗位職責
1、根據公司計劃，負責分解到管轄部門各項的銷售指標到每個小組，并確保執行到位。對本部門各項銷售指標的完成進行指導、跟進、監控、調整，真正做到對結果負責；
2、負責組建和管理內部體系，包含對部門內部人員招聘、培訓、指導、提升、管理和監控，確保部門內部的梯隊搭建并對直接下屬進行考核和激勵，為公司發展培養和儲備人才；
3、針對現有的部門管理制度，根據公司發展需要進行細化和完善，使其實用型和操作性更強，并對執行效果負責；
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，大健康行業銷售或網絡銷售團隊管理經驗2年以上；
2、良好的溝通能力及團隊建設能力；
3、具備極強的責任感和使命感、具有敏銳的市場洞察力應變能力和穩健的管理能力
崗位要求
1、根據公司計劃，負責分解到管轄部門各項的銷售指標到每個小組，并確保執行到位。對本部門各項銷售指標的完成進行指導、跟進、監控、調整，真正做到對結果負責；
2、負責組建和管理內部體系，包含對部門內部人員招聘、培訓、指導、提升、管理和監控，確保部門內部的梯隊搭建并對直接下屬進行考核和激勵，為公司發展培養和儲備人才；
3、針對現有的部門管理制度，根據公司發展需要進行細化和完善，使其實用型和操作性更強，并對執行效果負責；
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，大健康行業銷售或網絡銷售團隊管理經驗2年以上；
2、良好的溝通能力及團隊建設能力；
3、具備極強的責任感和使命感、具有敏銳的市場洞察力應變能力和穩健的管理能力
工作地址
山東省濟南市天橋區·濟南天橋區K88名泉廣場E31007
HR信息
人力資源部
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