職位要求：
1.有門店運營能力，掌握業務流程、產品知識、IT系統以及各類公告，能有效管理門店運作；指標管理：通過對關鍵指標的分析，識別門店的問題，并推動改進提升；現場管理：能夠通過兩會三看，排班等現場管理技能保證服務中心的正常運營，及時識別及處理運營中的危機事件；
2.有激發團隊帶團隊的能力
?激勵：通過認可、開展團隊建設活動、與員工談話、傾聽員工等手段提升員工工作熱情，使人員保持工作熱情和團隊的凝結力；
?績效管理：能夠通過績效管理提升人員的工作積極性；