1.負責學校的人力資源管理，員工招聘、員工職業技能培訓，招生、業務拓展、教育產品推廣等工作。有1年以上本崗工作經驗者優先錄用。
2.本崗位試用期過后簽定長期勞動合同，辦理社會統籌勞動保險，學校對已簽勞動合同的職工每年安排教職工旅游休假。
  3、能夠長期從事民辦教育事業，相貌端正、語言表達能力強，忠于學校，工作態度積極向上、品德良好，不能朝三暮四，無（吸煙、酗酒等）不良嗜好。