1) 負責編制置業人力資源各項制度及政策，并組織實施；
2) 組織編制置業人力資源發展規劃，并組織實施；審批項目公司人力資源發展規劃、定崗定編，編制職位說明書；
3) 負責置業公司的招聘錄用、績效考核、薪酬福利管理、員工關系維護和基礎人事管理；
4) 制定平臺年度/月度培訓計劃，審批項目公司招聘計劃和培訓計劃；
5) 負責企業文化的宣貫；
6）備案項目公司人力資源數據信息。
要求有房地產行業從業經驗2-3年及以上，形象氣質佳