1、負責本部門管理工作；
2、負責配合公司經理項目前期洽談、跟蹤、接待客戶；
3、負責設計工作量的評估、合同報價；
4、負責本部門運行項目的工作安排、協調及本部門實習期員工培訓；
5、協助組長完成員工項目工期計劃，監督部門員工按期完成設計任務；
6、負責審核部門員工工時統計；
7、負責本部門各組工作任務的完成情況的考評及獎罰建議；
8、負責向人資反饋人員需求，及時匯報員工的思想動態；
9、負責部門員工收入方案的建議；
10、領導安排的臨時性工作。