崗位職責：
1、 根據公司的戰略制定合理長效的培訓規劃，做好公司員工及客戶培訓類課程的開發，課件及教材編寫等；建立、完善培訓體系，不斷提高課程質量；
2、根據對應的需求獨立開發相關課件，并按質量的完成授課；
3、負責對培訓結果進行有效的評估，不斷優化和完善培訓體系；
4、跟蹤外部培訓市場變化，發掘、整合并評估外部培訓資源；
5、組建和管理培訓師隊伍，監督、評價培訓師工作方法及效果。
6、對新入職員工進行
任職資格：
1、大專以上學歷，有相關培訓管理經驗者優先；
2、必須具備獨立開發課件，獨立授課能力；
3、學習能力強，抗壓能力強；
4、有基于業務洽談出發的完整的培訓類課程開發和培訓體系的搭建經驗；
5、熟練操作辦公軟件操作，擅長PPT制作、數據分析。
6、性格外向，親和力強，具備良好的溝通協調能力和跨部門協調推進力。