職責概述：
根據公司行政管理制度，實施并完善各項制度，使公司的管理更加規范、合理；督導員工的日常行為；管理辦公區域；管理日常行政事務；管理員工食堂；管理員工宿舍；管理各部門衛生區域及檢查整改；公司安全環保相關工作；做好各部門的溝通橋梁。
崗位職責：
1.參與部門管理：（1）參與部門管理，提出改善工作的建議；（2）參加部門的相關工作會議，參與部門相關重要事項的決策；
2.文件管理：（1）負責執行公司文件管理有關制度，具體承辦文件的編號、統一格式、文印、整理、收發、傳遞、存檔、銷毀等工作；（2）管理公司的各類合同；（3）審查合同內容的合法性、合同條款的嚴密性；（4）建立合同檔案，嚴格按照檔案管理辦法管理合同檔案。（5）參與草擬各種行政辦公文件、制度；（6）文件簽批流程跟蹤，簽收登記等；
3.日常行政管理：（1）負責前臺接待管理；（2）負責辦公室同事打印，復印，以及收發傳真，快遞等工作（3）負責行政制度執行監控；
4.會議室管理：（1）會議召開前確保會議室的使用沒有沖突，并通知需到會人員；（2）準備好會議場所，調試會議室設備，確保投影儀、話筒、音箱、白板等使用正常；（3）做好會議接待，做好會議簽到及會議記錄；（4）會議結束后，整理會場，整理會議紀要并復核發放。
5.后勤服務保障服務：（1）員工宿舍的管理；（2）辦公區清潔衛生、環境綠化管理；（3）辦公區內治安和消防管理（4）其他后期服務及后勤保障工作。