一、崗位描述:從事以下各類機床操作及輔助生產 1、數控裝備主要包括:智能化生產線、機器人系統、加工中心、數控車床、數控磨床、數控銑床等各種機床。 2、熱處理裝備主要包括:連續爐自動化生產線、多用爐自動化生產線、氮化爐自動化生產線、高頻數控機床等。 二、上崗資格 1.中專及以上學歷; 2.年齡:40周歲及以下; 3.具備相關工作經驗者,可適當放寬上崗條件; 4.身體健康。 三、企業簡介 青島德盛機械制造有限公司始建于1957年,國有改制企業,是專業化、國際化高端發動機曲軸研發制造企業,為海陸空四大產業提供最高端核心部件。公司與德國寶馬、美國哈雷、意大利比亞喬、日本本田等80余家國內外著名企業建立戰略合作,高端、大排量、多缸發動機曲軸國內市場占有率達到70以上,品牌知名度和影響力正在快速向國際市場延伸,高端曲軸德盛造已成為行業共識。 青島德盛以“為社會創造財富、為員工增加收入、做社會需要的企業”為使命,以“學習、創新、誠信”為價值觀,“以德盛企,百年德盛”為企業追求,形成具有德盛特色的企業文化內涵。青島德盛是中國摩托車發動機配件行業組組長兼曲軸行業組組長單位、國家高新技術企業、全國兩化融合管理體系貫標試點企業、全國專精特新“小巨人”企業、全國輕工業信息化和工業化深度融合示范企業。四、員工激勵政策:工作獎勵:對于進行工藝工裝改革、工作創新、獲得專利或軟件著作權等知識產權的員工公司給予表彰獎勵;評先選優:公司組織優秀黨員、勞動模范、先進生產者、德盛工匠、三八紅旗手、優秀團員青年等評先選優活動,并予以獎勵,并推舉優秀員工參加政府部門評先選優。帶薪培訓:公司重視員工隊伍的建設,通過“請進來、走出去”的模式,組織選拔優秀員工積極參加各類專業培訓或拓展訓練。金銀銅牌:對工齡達到30年的員工公司發放30g純金金牌;工齡滿20年的員工發放100克純銀牌;工齡滿10年的員工發放銅牌;
一、崗位描述:從事以下各類機床操作及輔助生產 1、數控裝備主要包括:智能化生產線、機器人系統、加工中心、數控車床、數控磨床、數控銑床等各種機床。 2、熱處理裝備主要包括:連續爐自動化生產線、多用爐自動化生產線、氮化爐自動化生產線、高頻數控機床等。 二、上崗資格 1.中專及以上學歷; 2.年齡:40周歲及以下; 3.具備相關工作經驗者,可適當放寬上崗條件; 4.身體健康。 三、企業簡介 青島德盛機械制造有限公司始建于1957年,國有改制企業,是專業化、國際化高端發動機曲軸研發制造企業,為海陸空四大產業提供最高端核心部件。公司與德國寶馬、美國哈雷、意大利比亞喬、日本本田等80余家國內外著名企業建立戰略合作,高端、大排量、多缸發動機曲軸國內市場占有率達到70以上,品牌知名度和影響力正在快速向國際市場延伸,高端曲軸德盛造已成為行業共識。 青島德盛以“為社會創造財富、為員工增加收入、做社會需要的企業”為使命,以“學習、創新、誠信”為價值觀,“以德盛企,百年德盛”為企業追求,形成具有德盛特色的企業文化內涵。青島德盛是中國摩托車發動機配件行業組組長兼曲軸行業組組長單位、國家高新技術企業、全國兩化融合管理體系貫標試點企業、全國專精特新“小巨人”企業、全國輕工業信息化和工業化深度融合示范企業。四、員工激勵政策:工作獎勵:對于進行工藝工裝改革、工作創新、獲得專利或軟件著作權等知識產權的員工公司給予表彰獎勵;評先選優:公司組織優秀黨員、勞動模范、先進生產者、德盛工匠、三八紅旗手、優秀團員青年等評先選優活動,并予以獎勵,并推舉優秀員工參加政府部門評先選優。帶薪培訓:公司重視員工隊伍的建設,通過“請進來、走出去”的模式,組織選拔優秀員工積極參加各類專業培訓或拓展訓練。金銀銅牌:對工齡達到30年的員工公司發放30g純金金牌;工齡滿20年的員工發放100克純銀牌;工齡滿10年的員工發放銅牌;
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