崗位職責
一:協助制定本部門的人力資源規劃。
二:招聘渠道的維護和拓展。
三:完善公司的各項人力資源管理制度。
四:完成公司人員的入職、轉正、簽定合同等人力資源的流程性工作。
五:監督公司各部門有效的實施各項人力資源政策。
崗位要求
25-30周歲,男士優先,人力資源等相關專業,三年以上人力資源工作經驗。
晉升機制
人事專員人事主管人事經理人事總監
工作地址
山東省濟寧市·太白湖區奧體路15號鴻順控股辦公樓
HR信息
孔經理
3日內活躍
人力資源部
|
經理
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時保留證據,立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權益。
公司其他職位 查看本公司更多職位
電氣安裝技術負責人
4-10K
濟寧市- | 30歲-40歲 | 大專
BIM工程師
5-10K
濟寧市- | 22歲-35歲 | 本科
財務部部長
10-20K
濟寧市- | 32歲-45歲 | 本科
商務部部長
10-20K
濟寧市- | 32歲-45歲 | 本科
注冊電氣工程師
6-12K
濟寧市-任城區 | 35歲-46歲 | 大專
法務部部長
8-16K
濟寧市- | 32歲-45歲 | 本科
感興趣的職位