崗位職責：
1、根據公司現有人員架構進行人員招聘；
2、負責門店人員每月考勤及績效核算統計；
3、負責門店新人入職培訓工作；
4、負責日常門店人員數據統計及領導交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先，條件優秀者可放寬。
2、一年以上人事招聘相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；
4、具備強烈的責任感，性格開朗，有團隊、創新意識。
公司福利：
豐厚提成獎勵，員工生日會，繳納社保、定期團建，每日下午茶，旅游度假，成熟的培養體系，完善晉升通道，有工齡獎，新人留任獎勵、開單獎勵，年終獎勵。老板超級好！
崗位職責：
1、根據公司現有人員架構進行人員招聘；
2、負責門店人員每月考勤及績效核算統計；
3、負責門店新人入職培訓工作；
4、負責日常門店人員數據統計及領導交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先，條件優秀者可放寬。
2、一年以上人事招聘相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；
4、具備強烈的責任感，性格開朗，有團隊、創新意識。
公司福利：
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工作時間：8:00-11:30 1:00-17:30
月休四天
月休四天
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1、根據公司現有人員架構進行人員招聘；
2、負責門店人員每月考勤及績效核算統計；
3、負責門店新人入職培訓工作；
4、負責日常門店人員數據統計及領導交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先，條件優秀者可放寬。
2、一年以上人事招聘相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；
4、具備強烈的責任感，性格開朗，有團隊、創新意識。
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工作時間：8:00-11:30 1:00-17:30
月休四天
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