我們在寫簡歷的時候應該注意哪些問題不犯錯？

問 每個公司都會僅僅看簡歷過濾一次求職者，所以簡歷一定不能犯錯。不知道有多少人就是因為簡歷這種小問題而喪失了面試就職的機會。在填寫簡歷的時候我們該注意在哪些問題上面不犯錯誤呢？

答 1、粗心錯誤：像是在簡歷中有錯字這樣的失誤，不僅會讓雇主覺得你不認真，不珍惜這個求職機會，甚至會認為你是個不重視細節和品質的人。 2、太長：剛畢業的學生簡歷的篇幅只要一頁就夠了，有工作經驗的也盡量把簡歷控制在2-3頁。 3、太多沒有根據的自夸，少用形容詞，多用數據：不要在簡歷中太頻繁地使用形容詞。 4、沒有針對性：求職者必須要根據每個招聘的公司與職位來個性化你的簡歷，求職前務必認真研究過你所欲應徵的職位描述，和這個職位無關的不要寫，有關的要好好寫。 5、不誠信的內容：比如在簡歷中談及前份工作看起來可能觸及機密的事項。 6、換工作太勤：這里指的換工作太勤是不到一年就離職一次，或者每次升遷都是在換工作時，而不是在同一個公司中，因為后者往往更代表能力。 7、重點沒放在最前面：要知道，一位人事經理可能就只會花個20秒內掃一下你的簡歷，所以一定要讓他在20秒內看到你想表達的最重要訊息。 8、太死板：千萬不要讓簡歷變成枯燥乏味的文件。簡歷不僅是顯示了你的經驗和技能，也展現了你的個性。